不平衡

花了几周准备的散热方案，大老板详情不问就拒绝了。

系统最终的散热能力全在细节里，我的优化和改善，全都是细节的调整。偏偏老板们、管理们，总是只看高层，和随空抓来个散热能力目标。

散热工程师去解决吧，仿佛物理极限是可以随心改变那样…

唉，真的很无语。

星期三把最新的模拟数据报告上去后，也提供了根据数据资料推理出来的优化方向。项目管理问我几时可以给新的模拟数据的报告，我说下个星期二。星期一改模型和让它通宵计算，一切顺利星期二会有数据。

项目管理说不行，太迟了，星期五就要数据。我说星期四是公假，星期五我休假。项目管理重复，星期五要数据。

真的，如果我已经决定离开那部门的话，我一定会把这事吵到人事部去的。

但我没有，毕竟喜欢现在的工作，而且问题不是工，是那些人。累人的人类。

所以公假也好，休假也好，我都是在加时工作。而且因为不能浪费不足的电脑资源，要确保人睡觉时电脑还是在工作，所以撑到凌晨两点都还是需要把新的模拟设好去计算了才可以下班。

真的好累。心里很不平衡。

换了部门这么多年，第一次有了做不下去的念头。

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