有感而发：需要假点

回顾和经理的那个会谈，领悟是我应该假一点、收一点。

保留点、模糊些。不该太诚实、坦白。

虽然真的不是我追求的，而是经理推荐的，所以也不觉得可惜什么的。但经理仿佛很在乎，所以有那好像自己辜负了经理的感觉。

反而是得知被高层那样间接否定后，感觉有点… 失落？不悦？不服？哼！我不够好咩？

其实金鱼记忆的我，根本就不记得有没有过那样的对话，但我知道我最坦诚的答复是什么，所以没有违和感。

再说，可能也不是否定我的能力，而是尊重我的意愿？

当然也不难想象可能的隐蔽目的啦…

怎么都好，要学会假一点，收一点，特别是和那些高层对话时。

真累人。

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